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Einsatz Von Ki-Gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen: Eine Analyse Zur Verbesserung Der Passgenauigkeit Von Neueinstellungen [German]
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K nstliche Intelligenz (KI) h lt zunehmend Einzug in die Personalauswahl gro er Unternehmen - mit dem Versprechen h herer Effizienz, besserer Passgenauigkeit und objektiveren Entscheidungen. Doch wie wirkt sich der Einsatz KI-gest tzter Verfahren tats chlich auf die Qualit t von Neueinstellungen aus? Lisa Ke ler untersucht in diesem Buch das Potenzial und die Grenzen von KI in der Eignungsdiagnostik. Auf Basis qualitativer Experteninterviews mit Fachleuten aus HR und Technologie analysiert die Autorin, wie datenbasierte Systeme die Auswahlprozesse ver ndern, welche Risiken etwa durch algorithmische Verzerrungen entstehen und wie eine hybride Gestaltung aus menschlicher Intuition und KI-Unterst tzung gelingen kann. Die Ergebnisse liefern praxisorientierte Handlungsempfehlungen f r Unternehmen und tragen zum wissenschaftlichen Diskurs ber den verantwortungsvollen Einsatz von KI in der Arbeitswelt bei.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3658489634
ISBN13:9783658489632
Release Date:September 2025
Publisher:Springer Gabler
Length:137 Pages
Weight:0.45 lbs.
Dimensions:0.3" x 5.8" x 8.3"
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